Assembleia é o primeiro passo da campanha salarial. É preciso ampliar a participação!

Servidores de vários setores da Administração aprovaram a pauta de reivindicações da Campanha Salarial. Assembleia aconteceu nesta quinta (18) na sede do Sindicato. Nossa data-base é 1º de maio.

Entre os principais pontos, estão aumento salarial digno, ampliação de direitos e benefícios, além de melhorias nas condições de trabalho em todo o funcionalismo público municipal.

Após a leitura da pauta, houve debate com a plenária. Os companheiros acrescentaram várias sugestões à pré-pauta.

O próximo passo será a entrega o protocolo da pauta na Prefeitura, SAAE, Ipref, Proguaru e Câmara Municipal.

Unidade e luta - Nosso presidente Pedro Zanotti Filho alerta que a categoria não vai aceitar a socialização de prejuízos. “Quando o PIB da cidade crescia, o governo não dividiu os frutos com os Servidores. Agora, quer repartir o ônus da crise criada pela má gestão dos recursos da cidade. Vamos à luta por ganhos, direitos e melhorias”, afirma.

Reivindicações - A pauta aprovada está em fase de redação, e ajuste, pelo Jurídico do Sindicato. Seu conteúdo será divulgado nos meios de comunicação do Stap, para conhecimento do conjunto da categoria. Fique atento e acompanhe.

Informações - No Sindicato, telefone 2468.2607. Fale com nossos diretores.

Ricardo e Servidores no cemitério do Picanço

Os Operacionais do cemitério São Judas (Picanço) reclamam da falta de reposição dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI's), além da precariedade na questão da segurança e outros itens necessários ao desempenho das tarefas. Na quinta (18), nosso diretor Ricardo da Silva esteve no local e ouviu os companheiros.

Ricardo relata: "Faltam botas com bico de aço, luvas e abafador de ouvidos para a equipe de roçadores; e botas para coveiros. E o que tem está desgastado. As rodas do carrinho de esquife precisam ser arrumadas, pois os corredores do cemitério são desnivelados, dificultando o trabalho dos companheiros".

Segurança - O risco de acidentes de trabalho também é iminente, principalmente em momentos de sepultamento. "Os trabalhadores ficam expostos a quedas, pois há sepulcros com 10 gavetas e até cinco metros de profundidade", conta Ricardo.

Bomba - Os coveiros pedem, ainda, o retorno de bomba usada para drenar os sepulcros que precisam de movimentação e sofrem alagamentos em razão das chuvas. "Sem equipamentos, os Servidores podem contrair graves problemas de saúde".

Reunião - O Stap vai agendar reunião com a diretoria dos cemitérios e cobrar soluções.

Informações - Ligue no Sindicato, telefone 2468.2607. Fale com Ricardo.

Servidores escalados para trabalhar na campanha de combate ao Aedes aegypti fora de seu turno normal devem receber hora extra. A fim de regularizar e cobrar que o pagamento seja feito de maneira correta, o Sindicato encaminhou ofício à Prefeitura e às secretarias de Saúde, Segurança Pública e Administração.

A Prefeitura tenta empurrar banco de horas, inclusive a quem trabalhar aos finais de semana. Nosso diretor Rogério de Oliveira orienta: “Não há acordo firmado sobre banco de horas para trabalho em finais de semana. A Prefeitura precisa pagar os Servidores”.

Decreto - Dia 29 de janeiro, Carlos Chnaiderman, prefeito em exercício, publicou no Diário Oficial o decreto n° 33103, que alerta para situação de emergência na cidade devido às ocorrências de microcefalias, associadas ao zika vírus, e ao índice de densidade larvária encontrados no município de Guarulhos em outubro de 2015 por infestação do Aedes aegypti, também causador da dengue e chikungunya.

Ricardo e Rogério levaram reivindicações

Na quarta (17), O Sindicato se reuniu com gestores da Secretaria de Saúde, a fim de debater a ocorrência no ponto e mudanças nas regras de funcionamento do PMAQ. Os Servidores foram representados pelos diretores Rogério de Oliveira e Ricardo da Silva.

Ocorrência - Além da tolerância de até 30 minutos de atraso por mês, há um número preestabelecido de ocorrências para atrasos. Porém, os Servidores têm dúvidas quanto aos registros das mesmas.

Encaminhamento - Ficou acordado que o problema será encaminhado para a Comissão Permanente de Negociação (CPN), pois até mesmo os gestores têm dúvidas quanto à aplicação da lei que define as regras das ocorrências.

PMAQ - Na reunião, reivindicamos alterações nos descontos do PMAQ, quando relacionados a faltas, afastamentos, ausências parciais ou integrais. “Quando precisa se ausentar, o Servidor acaba punido. É muito mais racional definir regras de descontos que levem em conta critérios mais justos”, explica o diretor Ricardo.

A Secretaria de Saúde apresentou proposta de novas regras para o pagamento da gratificação. O Sindicato encaminhou ao Jurídico, que vai analisar se as condições atendem as reivindicações dos Servidores envolvidos no Programa.

Informações - Ligue no Sindicato, telefone 2468.2607. Fale com Rogério ou Ricardo.

Doutor Marcelo explica andamento da ação

Na quinta (18), cerca de 50 Motoristas-Plantonistas, que fazem jornada 24X48, reuniram-se no Sindicato para saber do andamento de ação movida pelo Ministério Público, cujo objetivo é acabar com essa jornada de trabalho.

Participaram da reunião a diretora Renata Grota e o advogado do Sindicato, Marcelo Mendes. “O Ministério Público pede a extinção do plantão, mas os companheiros dependem dessa remuneração extra”, destaca Renata.

Nossa diretora explica que os ganhos já estão incorporados ao orçamento familiar, sendo que o fim da jornada implicaria sérios transtornos para esses Servidores. O Sindicato voltará a reunir os motoristas, quando houver modificação no andamento da ação na Justiça.

Informações - Ligue no Sindicato, telefone 2468.2607. Fale com Renata.

Pedro Zanotti Filho - Presidente Diretoria "Sindicato Forte" pedro@stapguarulhos.org.br www.facebook.com/pedrozanottifilho

Até o advento da Constituição, em outubro de 1988, o Servidor público era impedido de se organizar em Sindicato.

A proibição de se organizar e, portanto, buscar ganhos e direitos, deprimiu reivindicações e demandas em âmbito municipal, estadual e federal.

Prova disso é que o Brasil não ratifica a Convenção da OIT que garante negociação coletiva para o Servidor. Essa espécie de vazio legal deixou governantes mal-acostumados, descuidados com as reivindicações e vendo no funcionalismo apenas massa de manobra eleitoral.

As campanhas salariais do setor privado não são fáceis. Mas as campanhas do funcionalismo são sempre mais difíceis e complexas. Agora, ainda mais, porque a economia está em crise e a Administração municipal raspa o fundo dos cofres.

Desde junho passado, a Caixa Econômica Federal (CEF) mantém um posto de atendimento em nosso Sindicato, com o objetivo de sanear a vida financeira dos Servidores e disponibilizar outros serviços. Por ser uma instituição sem fins lucrativos, as condições oferecidas são mais vantajosas.

O Servidor que tiver empréstimo consignado, por exemplo, consegue fazer a portabilidade e ainda ter algum retorno de dinheiro. " Nossa taxa de juros está entre 1,72%, para quem tem conta na Caixa, e 1,82% ao mês, para quem não tem. É a menor taxa do mercado", afirma Denise Camilo Antunes, correspondente da CEF. Os prazos são de 120 meses para Servidores da Prefeitura e 72 meses para Servidores da Proguaru.

Outros Serviços - No posto da CEF em nosso Sindicato, o Servidor também pode abrir conta corrente e financiar a casa própria. "A Caixa é o banco que tem a menor taxa de manutenção de contas. A tarifa está em R$ 11,60 e não cobramos taxa administrativa", continua Denise.

Atendimento - Na sede do Stap, das 9 às 18 horas, de segunda a sexta. Ligue para 2600.8200 e agende atendimento ou tire suas dúvidas.

Quanto mais utilizarmos, mais nos conheceremos, podendo veicular informações rapidamente, formando uma corrente efetiva em defesa dos nossos direitos e aspirações.

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